bóng đá kèo nhà cái Sự hình thành nghề nghiệpPhát triển nghề nghiệp

giống như bóng đá kèo nhà cái
Nhận thức hình thành nhà cung cấp

Đối với mỗi nhân viên
Tôi muốn trở thành một "công ty đáng để làm việc"
Tại Towa Dược phẩm, tất cả nhân viên là
Vẽ "Tầm nhìn nghề nghiệp"
bóng đá kèo nhà cái có thể thực hiện các biện pháp chủ động để nhận ra điều này
Chúng tôi đang tạo ra một môi trường nơi chúng tôi có thể làm điều đó

Làm việc như chính mình
Sự nghiệp lý tưởng
Vision
Để vẽ, tự hiểu và hiểu công việc
Điều quan trọng là phải đào sâu nó

  • bóng đá kèo nhà cái muốn làm gì?
  • Tôi có thể làm gì?
  • Tôi nên làm gì?

Sự hình thành nhà cung cấp tại Towa Dược phẩm
Luôn nghĩ về điều này, có thể, và phải và chồng chéo với nhau
Để mở rộng

"CAN = những gì tôi có thể làm"
Hệ thống hỗ trợ

  • Hệ thống trình độ nội bộ

    Hỗ trợ bóng đá kèo nhà cái tích cực có được các kỹ năng và kiến ​​thức cần thiết cho công việc của bóng đá kèo nhà cái Có một môi trường trong đó các ứng viên đủ điều kiện có thể được đánh giá, chẳng hạn như trao giải cho họ

  • Đào tạo nội bộ khác nhau

    bóng đá kèo nhà cái sẽ có được những kiến ​​thức khác nhau cần thiết cho công việc của bóng đá kèo nhà cái thông qua đào tạo Nó cũng cho phép bóng đá kèo nhà cái mở rộng quan điểm, nhà tư tưởng và xây dựng các mạng nội bộ của bóng đá kèo nhà cái

  • Các tài liệu giáo dục khác nhau
    (Giáo dục đối nghịch, học điện tử, vv)

    Chúng tôi sẽ sử dụng nhiều công cụ khác nhau để hỗ trợ bóng đá kèo nhà cái có thể "học" bóng đá kèo nhà cái cần bất cứ lúc nào

  • Hệ thống xoay

    Xoay được thực hiện bằng cách chuyển tiền thường xuyên, vv Nó mở rộng quan điểm của bóng đá kèo nhà cái về phát triển nghề nghiệp và đạt được tầm nhìn cụ thể

"Will = làm thế nào để tôi làm việc"
Hệ thống hỗ trợ

  • Hệ thống tuyển dụng nội bộ

    Đây là một hệ thống mà chúng tôi công khai tuyển dụng mọi người để đảm nhận các nhiệm vụ cụ thể Có một môi trường mà bóng đá kèo nhà cái không chỉ có thể di chuyển bình thường, mà còn thử một công việc mà bóng đá kèo nhà cái quan tâm

  • Hệ thống làm việc trong thời gian ngắn

    Hệ thống này cho phép bóng đá kèo nhà cái giảm thời gian làm việc lên đến hai giờ mỗi ngày khi nuôi con cho đến khi tốt nghiệp tiểu học hoặc chăm sóc các gia đình

  • Các hệ thống nghỉ phép khác nhau

    Ngoài nghỉ phép có lương, còn có nghỉ thai sản, nghỉ chăm sóc trẻ em, nghỉ điều dưỡng và nghỉ hỗ trợ gia đình

  • Tầm nhìn nghề nghiệp

    Một công cụ để hiểu sâu hơn về bản thân Tôi sẽ gửi nó mỗi năm một lần để xem xét tầm nhìn nghề nghiệp của riêng tôi

"Phải = tôi nên làm gì"
Công cụ hỗ trợ

  • Báo cáo nhóm dược phẩm Towa

    Một công cụ để có được thông tin về một công ty, bao gồm "công ty, tổ chức, người dân"

    WA+ (phiên bản web)
    W (phiên bản sách)
  • Sách thương hiệu/Phim thương hiệu

    Một công cụ cho phép mỗi nhân viên hiểu được công ty nhắm đến tương lai như thế nào

  • Giới thiệu bộ phận

    Một công cụ để tìm hiểu về tổng quan và phần thưởng công việc của mỗi bộ phận

  • Hàng tồn kho kinh doanh
    (mục kinh doanh/mục đích)

    Một bảng làm rõ từng nhiệm vụ và mục đích cho mỗi bộ phận (bộ phận)

Hình ảnh hình thành nghề nghiệp

năm thứ nhất

Kiến thức cơ bản

Hiểu về dược phẩm Towa thông qua hệ thống Elder và các buổi đào tạo khác nhau

  • Có được kinh nghiệm làm việc thông qua OJT và đào tạo khác nhau Mỗi nhân viên tốt nghiệp mới sẽ được chỉ định một người cao tuổi (một cố vấn cao cấp), vì vậy bóng đá kèo nhà cái có thể thảo luận về mối quan tâm và mối quan tâm của bóng đá kèo nhà cái về công việc hoặc cuộc sống cá nhân của bóng đá kèo nhà cái
năm thứ 2 ~

Đặc biệt

Tiếp thu kinh nghiệm và kiến ​​thức sẽ hiểu sâu hơn về công việc của bóng đá kèo nhà cái

  • dần dần bóng đá kèo nhà cái sẽ quen với công việc của mình và được giao phó với các nhiệm vụ cụ thể Ngoài ra, thông qua một cuộc phỏng vấn nghề nghiệp được tổ chức mỗi năm một lần, chúng tôi sẽ thảo luận và xác nhận sự chuyển nhượng và tầm nhìn nghề nghiệp mong muốn của bóng đá kèo nhà cái
  • Sự hiểu biết của bóng đá kèo nhà cái về các bộ phận và nhiệm vụ khác thông qua đào tạo và các phương tiện khác
  • Với tầm nhìn về tầm nhìn nghề nghiệp cho tương lai, chúng ta sẽ có được những kiến ​​thức và kỹ năng cần thiết
Năm thứ 5 ~

Kinh nghiệm làm việc khác nhau

Kinh nghiệm trong nhiều nhiệm vụ khác nhau và làm rõ những gì bóng đá kèo nhà cái muốn làm

  • có kinh nghiệm trong nhiều nhiệm vụ thông qua hệ thống xoay Cùng với chuyên môn và kinh nghiệm của mỗi công việc, bóng đá kèo nhà cái sẽ có được một viễn cảnh và cách suy nghĩ rộng hơn
  • Sử dụng kinh nghiệm và kiến ​​thức về quá khứ của họ, nhiều nhân viên sẽ chịu trách nhiệm huấn luyện đàn em (người lớn tuổi) và các vị trí
  • Mỗi thành viên sẽ được giao nhiệm vụ với các dự án nơi họ có thể thể hiện các kỹ năng của mình và cảm thấy xứng đáng với công việc
Năm thứ 10 ~

đào sâu chuyên môn của bóng đá kèo nhà cái hơn nữa

Phát triển lãnh đạo giám sát các dự án và phòng ban

  • Thông qua các cuộc phỏng vấn nghề nghiệp với HR, bóng đá kèo nhà cái sẽ có thể làm rõ công việc bóng đá kèo nhà cái thực sự muốn làm và công việc bóng đá kèo nhà cái tìm thấy bổ ích Chúng tôi mong muốn có được các kỹ năng và có được kinh nghiệm để thực hiện công việc chúng tôi muốn làm, và tiến lên sự nghiệp lý tưởng
  • Mỗi người trong số họ sẽ tham gia vào các doanh nghiệp, dự án mới và các dự án quy mô lớn Chúng tôi sẽ phát triển như những người lãnh đạo giám sát toàn bộ đội trong khi đào tạo nhân viên cơ sở