Hỗ trợ phong cách công tỷ lệ nhà cái và lợi íchphúc lợi

Dược phẩm Towa tôn trọng sự đa dạng cá nhân và đang tích cực làm tỷ lệ nhà cái để thúc đẩy sự đa dạng, chẳng hạn như thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào công tỷ lệ nhà cái và cân bằng cuộc sống và thuê người khuyết tật, để mỗi nhân viên có thể thể hiện hiệu quả sức mạnh của họ
Hệ thống hỗ trợ chăm sóc trẻ em
Chúng tôi có nhiều hệ thống có thể được sử dụng ngay cả khi mang thai
Chúng tôi cũng đang tích cực quảng bá không chỉ phụ nữ mà cả nam giới nghỉ phép của cha mẹ
-
01
Mở rộng thời gian nghỉ chăm sóc trẻ em
có thể thu được trong một khoảng thời gian dài hơn so với hợp pháp cho đến khi đứa trẻ lên đến ba tuổi
(Nghỉ phép sẽ là năm ngày đầu tiên nghỉ chăm sóc trẻ em) -
02
Quà tặng trả lại sớm
Nhân viên trở lại làm tỷ lệ nhà cái vào ngày con họ đạt 1 năm và 6 tháng sẽ nhận được 500000 yên mỗi đứa trẻ
-
03
Mở rộng thời gian làm tỷ lệ nhà cái chăm sóc trẻ em ngắn hạn
lâu hơn về mặt pháp lý, trẻ em có thể làm tỷ lệ nhà cái ngắn hơn cho đến khi chúng đến cuối lớp sáu của trường tiểu học
-
04
Kỳ nghỉ hỗ trợ gia đình
Bạn có thể nghỉ đến năm ngày mỗi năm khi bạn cần có một trường học hoặc cộng đồng của trẻ em, hoặc chăm sóc gia đình, vv
-
05
Làm tỷ lệ nhà cái từ hệ thống gia đình(chăm sóc/chăm sóc)
Làm tỷ lệ nhà cái tại nhà được cho phép nếu bạn đang nuôi một đứa trẻ lên trường tiểu học hoặc đủ điều kiện nghỉ điều dưỡng
-
06
Thay đổi thời gian bắt đầu và kết thúc
Nhân viên nuôi con cho đến khi kết thúc lớp sáu của trường tiểu học có thể tiến lên hoặc trì hoãn thời gian bắt đầu và kết thúc
Bạn có thể tiếp tục làm tỷ lệ nhà cái với sự an tâm trong khi nuôi con
Nhằm mục đích trở thành một công ty
Mark Chứng nhận thế hệ tiếp theo "Kurumin"

Vào ngày 27 tháng 8 năm 2010, Cục Lao động Osaka được chứng nhận là nhà tuyển dụng chung tuân thủ các tiêu chuẩn dựa trên Điều 13 về tỷ lệ nhà cái thúc đẩy các biện pháp phát triển thế hệ tiếp theo và được chứng nhận là công ty sử dụng nhãn hiệu chứng nhận thế hệ tiếp theo, Kurumin
Hệ thống kỳ nghỉ
-
01
Giảm hai ngày mỗi tuần
Một hệ thống có hai ngày nghỉ mỗi tuần, dựa trên cuối tuần Nếu công tỷ lệ nhà cái được yêu cầu vào ngày lễ, trợ cấp thêm giờ và kỳ nghỉ sẽ được cung cấp
-
02
126 ngày nghỉ lễ hàng năm
Số ngày lễ theo lịch trình là 126 ngày Ngoài ra, các ngày lễ như ngày lễ năm mới, kỳ nghỉ trong tuần vàng và ngày lễ mùa hè cũng có sẵn
-
03
nghỉ phép theo giờ
Nghỉ phép trả lương hàng năm có thể được thực hiện và tiêu thụ theo các đơn vị hàng giờ (hai đơn vị), cho phép bạn sử dụng linh hoạt cho nghỉ phép trả tiền của bạn
Chăm sóc sức khỏe và y tế, nhà ở, khác
-
01
Sức khỏe/Y học
Sau đây đã được giới thiệu để hỗ trợ nhân viên của chúng tôiHỗ trợ kiểm tra sức khỏeKhấu trừ cao cấp bảo hiểm nhân thọ・ Bảo hiểm nhóm・ LTD System
-
02
nhà ở
Sau đây đã được giới thiệu để hỗ trợ nhân viên của chúng tôi・ Hệ thống nhà ở cho mượn・ Trợ cấp nhà ở*Đối với những người đáp ứng các điều kiện
-
03
Dịch vụ lợi ích
Tất cả nhân viên tham gia Câu lạc bộ phúc lợi (Câu lạc bộ Lilo), được điều hành bởi Lilo Club Co, Ltd, và bạn có thể sử dụng nhiều loại thực đơn với giá giảm giá
-
04
Trợ cấp giáo dục ủng hộ
Công ty hỗ trợ chi phí học tập từ xa để cải thiện kỹ năng của bạn và học hỏi về các lĩnh vực quan tâm (nhưng điều kiện được áp dụng)
-
05
Giải thưởng dịch vụ dài hạn
Hệ thống này được thiết kế để thể hiện hy vọng chân thành của chúng tôi cho những nhân viên đã làm tỷ lệ nhà cái trong nhiều năm và để có những kỳ vọng hơn nữa cho tương lai Cùng với giấy chứng nhận giải thưởng, tiền thưởng và các mục kỷ niệm được trao
-
06
Hoạt động giải trí
Chúng tôi tích cực tham gia vào các tương tác giữa các nhân viên giữa các vị trí và phòng ban thông qua các hoạt động của câu lạc bộ, sự kiện, các chuyến đi công ty, vv
-
07
Hệ thống hỗ trợ chăm sóc
Sau đây đã được giới thiệu để hỗ trợ nhân viên của chúng tôi・ Hệ thống làm tỷ lệ nhà cái trong thời gian ngắn・ Thay đổi thời gian bắt đầu và kết thúc・ Làm tỷ lệ nhà cái từ hệ thống gia đình (chăm sóc)
-
08
Hệ thống làm lại
Đây là một hệ thống trong đó những người đã nghỉ hưu do mang thai, sinh nở, sinh nở và nuôi dạy trẻ em, và tuổi nghỉ hưu được phục hồi