Khu vực tập trung 1 - Tạo một mô hình nhân viên trường tỷ lệ kèo bóng đá hôm nay mới

Mục tiêu sáng kiến ​​liên kết tài nguyên: Thiết lập mô hình nhân sự của trường để mỗi trường được nhân viên dựa trên mỗi lần ghi danh của trường và các đặc điểm tỷ lệ kèo bóng đá hôm nay sinh.

Năm 2022, SFUSD đã thông qua các mục tiêu năm năm đầy tham vọng cho kết quả của sinh viên. Quận cũng được thông quaGuardRails, chẳng hạn như phục vụ toàn bộ đứa trẻ, đại diện cho các giá trị của chúng tôi và hướng dẫn các chiến lược của chúng tôi để đáp ứng các mục tiêu của chúng tôi. Là một phần của sáng kiến ​​căn chỉnh tài nguyên, khu tỷ lệ kèo bóng đá hôm nay chánh đang sắp xếp các nguồn lực để hỗ trợ những nỗ lực của chúng tôi để đáp ứng các mục tiêu này. Cụ thể, khu tỷ lệ kèo bóng đá hôm nay chánh đã phát triển một kế hoạch cho nhân sự và ngân sách dựa trên từng đặc điểm tuyển sinh và tỷ lệ kèo bóng đá hôm nay sinh của trường.

Mô hình nhân sự của trường là một bộ hướng dẫn chi tiết mà SFUSD sẽ sử dụng để xác định cách thức nhân viên được phân bổ cho các trường mỗi năm. Những phân bổ này đóng vai trò là điểm khởi đầu cho các nhà lãnh đạo trường tỷ lệ kèo bóng đá hôm nay khi họ phát triển kế hoạch của trường.

Mô hình nhân sự cho FY 24-25 đã hoàn tất và đã được thực hiện.

Thử thách chính Các mô hình nhân sự của trường địa chỉ:

• Các trường không thể thực hiện một cách nhất quán các phần quan trọng của tầm nhìn giảng dạy vì mỗi trường xác định nhân sự.
• Kết quả giữa các trường cho tỷ lệ kèo bóng đá hôm nay sinh rất không nhất quán.

Mô hình nhân sự của trường được cập nhật được thực hiện như một phần của sáng kiến ​​căn chỉnh tài nguyên sẽ tiết kiệm 40 triệu đô la, cho phép SFUSD sắp xếp tài trợ có sẵn với dân số tỷ lệ kèo bóng đá hôm nay sinh và đầu tư vào trường tỷ lệ kèo bóng đá hôm nay và chương trình.

Vui lòng tìm chi tiết về cách SFUSD đã thay đổi cách thức tài trợ và nhân viên được phân bổ cho các trường dưới đây. Đây là một bản tóm tắt về những thay đổi quan trọng:

Trong khi hầu hết các phân bổ trường tỷ lệ kèo bóng đá hôm nay được xác định thông qua các hướng dẫn này, các trường có thể nhận được nhân sự cụ thể của trang web theo quyết định của lãnh đạo quận. Các vị trí bổ sung này được phân bổ cho các trường có nhu cầu hoặc thiết kế chương trình độc đáo không được phản ánh ở nơi khác.

Để biết thêm thông tin về mô hình nhân sự của trường, vui lòng xemHướng dẫn về Ngân sách & Tài nguyênvàMô hình nhân sự của trườngĐược trình bày cho Ủy ban Tư vấn quận vào tháng 12 năm 2023.